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工作动态
我院召开骨干人才培养工程年度报告会
来源:未知作者:科教科发表时间:2018-02-13 21:33浏览次数:
    2月6日、7日下午,我院在行政楼三楼会议室(一)召开学术委员会会议,分别对中青年技术骨干和中青年科研骨干工程培养对象(后备人选)进行年度考核。会议特别邀请皖南医学院李怀斌教授、吴志浩教授担任评委,院长陈斌,副院长胡宏伟,医院学术委员会委员,“两个工程”培养人员参加会议。会议由科教科负责人贺常萍主持。
    贺常萍首先介绍了医院2016年启动的两个工程基本情况,宣读了《皖南医学院第二附属医院中青年科研骨干人才培养工程实施办法(实行)》,《皖南医学院第二附属医院中青年技术骨干人才培养工程实施办法(实行)》,汇报了“两个工程”一年来开展的工作,进展情况,取得的成绩等。聘请秦学斌教授为客座教授指导四名科研培养对象,来院指导4次,指导完成国自然标书5份,指导完成文章4篇;召开工作例会8次;组织了英语口语培训,解剖学基础培训;组织了3次国家自然基金项目申报培训会;组织完成2017年度骨干系列讲座;鼓励参加各类继教活动,外出进修、学术会议等。年度考核成绩由两部分组成,工作实绩占70%,专家评分占30%。考核结果请学术委员会讨论决定。
    2月6日下午,31名中青年技术骨干现场以PPT形式进行年度报告,每人5分钟;2月7下午,12名中青年科研骨干现场以PPT形式进行年度报告,每人5分钟,同时3名申请加入中青年科研骨干培养工程人员进行申报材料汇报。各位评审专家认真听取了每一位培养工程人员汇报,对他们年度内在临床、科研、教学、获奖、医院安排工作完成情况等方面做了客观公正的考评。
    考核结束后,学术委员会对两个工程取得的成绩给予肯定,同时也提了不少好的建议和要求,希望各科室重视,为人才培养搭建良好的外部环境,要加强考核力度,奖惩分明,优胜劣汰,切实培养出一批优秀的中青年骨干,推动医院可持续发展。
    李怀斌、吴志浩对我院顺利通过三级甲等医院评审表示祝贺,对医院近几年来在医疗、科研、教学上取得的成绩给予充分肯定,认为医院领导高瞻远瞩,启动“两个工程”很有必要,对医院的发展具有深远的意义,强调三甲医院的发展需要有一支强有力的人才队伍来支撑,同时也指出了两个工程人员在临床、科研上存在的不足,对两个工程的建设和考核机制提出宝贵的意见和建议。
    院长陈斌作总结发言。对学校两位教授到来表示欢迎和感谢,感谢他们长期以来对我院的关心和帮助,希望继续关注我院的发展,提供宝贵意见。医院启动两个培养工程,从医院层面,就是为了建立培养人的机制,两个工程培养人员是医院的明天、医院的希望,肩负着医院可持续发展的重任;从科室层面,就是为了建立良性的人才发展梯队,促进学科发展,做到医疗、科研齐进步;从个人层面,能够为大家提供更好的平台,为每一位骨干人才提供了发展的机会,人尽其才,发挥潜力。医院会一如既往的识才、用才、引才,尊重人才,人尽其才,鼓励成才,希望大家不要辜负医院的期望,要有责任感、使命感,医院医疗技术水平的提高要靠技术骨干,医院科研工作的进步要靠科研骨干,医院明天的辉煌要靠全院的每一位职工,两个骨干人才培养工程承载着医院的希望,一定要坚持不懈,做好工程建设,只有拥有一支技术硬、素质好、水平高的技术骨干、科研骨干人才队伍,医院的明天才能更加美好。 (科教科  王登纪/文  杨志成/摄  贺常萍/审)
 
会场1

技术骨干汇报

会场2

科研骨干汇报


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